ДФСУ розглянула питання щодо нарахування єдиного соцвнеску на суму зарплати працівника-інваліда, який працює на підприємстві неповний робочий день.
листі від 06.04.2017 р. №7121/6/99-99-13-02-03-15 зазначила, що згідно з Iнструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску, для підприємств, установ і організацій, у яких працюють інваліди, ЄСВ встановлюється відповідно до Закону №2464 у розмірі 8,41% суми нарахованої зарплати за видами виплат, які включають:
основну та додаткову зарплату,
інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці,
суму оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця,
суму допомоги з тимчасової непрацездатності,
суму допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих інвалідів.
Отже, роботодавці, зокрема підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, нараховують ЄСВ працюючих інвалідів на суми фактично нарахованої зарплати у розмірі 8,41%.
Джерело: dtkt
Комментариев нет:
Отправить комментарий